在康基醫療管理干部賦能項目開展的基礎上，為進一步提升管理者的管理意識、目標意識和團隊協作能力，8月28日，康基醫療開展了管理者賦能特訓課程中的第一課——《管理者的角色認知》培訓，50余名公司中高層領導及骨干力量參加了此次培訓。

培訓開始前，公司副總經理唐文鵬作為特訓班班長做開課致辭。唐文鵬指出，公司內外部環境的變化對管理干部的發展提出了更高的要求和挑戰，希望管理干部們在學習中始終保持好學深思的狀態，學以致用，將優秀的管理工具和方法運用到日常管理工作中，逐步優化改善，并內化成團隊的高效能習慣，真正從管理效能層面助力公司業務發展。

本次《管理者的角色認知》課程培訓邀請到了知名管理學專家馬博先生蒞臨授課。培訓中，馬博老師以生動詼諧的授課方式，從案例分析的角度切入，通過分組討論、問題引導、理論講解、教學游戲、圖表測評等多種形式，從角色認知、目標管理、團隊管理和高效激勵四個模塊拆析管理的本質，帶領學員從關注人的角度分析團隊管理的方法，又通過管理者性格測試讓學員照鏡子式了解自己在管理中的優缺點，使學員們全方位多角度的理解管理者的角色定位及有效管理的方式和方法。

培訓會上，各小組以案例為基礎，在馬博老師深入淺出的講解下，充分思考、集思廣益、積極發言，課堂學習氛圍濃厚，特別是在管理者性格測試環節，學員們通過照鏡子的方式剖析自己的性格優缺點，引發現場熱烈討論。   

最后，經過綜合評定，由王洪禮帶領的第七組取得了課堂總積分最高分，榮獲本次課程優秀小組稱號，馬博老師為第七組頒發了書籍并合影留念。

管理者賦能特訓項目是康基醫療針對管理團隊打造的管理力提升項目，旨在通過開展系列賦能課程培訓，幫助管理人員進一步增強管理意識，提升管理技能，增強團隊協作，充分發揮管理者的中流砥柱作用，助力企業高質量發展。